+7 (812) 331-81-44     info@elantra-consult.ru

Вы не запутаетесь в лабиринтах закона!

Аутсорсинг заработной платы

Вы здесь

Данные расчёты осуществляются для всех организаций, бухгалтера используют расчет, включая малые заведения. На больших предприятиях существует отдел, который занимается расчётами разного уровня. В малых частных организациях достаточно и одного бухгалтера, который грамотно и своевременно обязан выполнить расчёт заработной платы. По трудовому кодексу Российской Федерации по правилам трудового договора подряда, своевременная оплата труда должна выплачиваться работникам не менее двух раз в месяц, каждые две недели. В последние годы стали популярны обращения в бухгалтерские компании, которые оказывают регулярные услуги расчёта заработной платы для сотрудников. Плюсов в этом очень немало: грамотный опытный бухгалтер, сохранение конфиденциальности, быстрая работоспособность. Если у организации имеется отдельная кадровая служба, то тогда возможна коллективная организация работы специалистов кадрового учета с бухгалтерами аутсорсинговой компании для совместного расчета заработной платы при помощи единой базы путем предоставления информации удаленным доступом. Именно поэтому, гораздо выгоднее и по средствам, и по времени и по результату обратиться по данному вопросу в бухгалтерские компании, словом, осуществить переход на аутсорсинг расчета заработной платы.

Аутсорсинг заработной платы – выполнение на основании договора функции по расчету заработной платы и подготовке отчетности, связанной с заработной платой.

Преимуществ в аутсорсинге заработной платы очень много:

1) Экономия Вашего времени на поиск квалифицированного специалиста

  • Достаточно сложно найти квалифицированного специалиста, имеющего большой опыт. Кроме этого, в законодательство по расчету зарплаты регулярно вносятся изменения.

2) Экономия денежных средств

  • Вам не нужно будет оборудовать рабочее место
  • Платить налоги с ФОТ на сотрудника
  • Тратить деньги на повышение квалификации сотрудника

3) Конфиденциальность

4) Непрерывность процесса

  • Не зависимо от отпуска, наши сотрудники всегда смогут ответить на Ваши вопросы и решить любую задачу

5) Ошибки допущенные в расчетах

  • В случае обнаружения ошибок в расчетах, наша компания все издержки возьмет на себя

6) Расчет заработной платы в специализированных программах

7) Если у организации имеется отдельная кадровая служба, то тогда возможна коллективная организация работы специалистов кадрового учета с бухгалтерами аутсорсинговой компании для совместного расчета заработной платы при помощи единой базы путем предоставления информации удаленным доступом.

Что включает в себя аутсорсинг заработной платы:

1)Расчет начислений по оплате труда:

  • начисление зарплаты по табелю учета времени,
  • начисление премий
  • начисление отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск
  • начисление по листкам временной нетрудоспособности
  • начисление детский пособий
  • начисление выходных пособий
  • начисление компенсаций по ТК РФ
  • начисление командировочных и многое другое

Подготовка необходимых документов:

  • Расчетный лист на каждого сотрудника   
  • Расчетная ведомость по налогам с ФОТ и НДФЛ
  • Платежные ведомости
  • Подготовка отчетности в ФНС, ПФР, ФСС
  • Справки для сотрудников по запросу