+7 (812) 331-81-44     info@elantra-consult.ru

Вы не запутаетесь в лабиринтах закона!

Кадровый аудит

Вы здесь

Грамотно выстроенная политика управления персоналом - это самое главное в любой современной компании.

Думаем, что Вы не раз слышали избитую годами фразу: «Кадры решают все». Тем не менее, для того, чтобы это выражение по-настоящему имело смысл необходимо грамотно выстроить кадровую работу, а это иногда не под силу даже профессионалам.

Ведь грамотно выстроенная кадровая политика – это целая система локально-нормативных актов, с которыми каждый работник должен быть ознакомлен под роспись и строго их соблюдать. Это грамотно заполненные личные дела, карточки Т-2 и Т-2 (ВУС). Полное соблюдение Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) при приеме и увольнении работников, а также снижение рисков возникновения трудовых споров. Более того, это приведенные в соответствие с ТК РФ Правила внутреннего трудового распорядка, грамотно сформированные в соответствии с требованиями ЕТКС Штатное расписание и квалификационные требования к занимаемым должностям. Также, необходимо постоянно приводить в соответствие с постоянно обновляющимися требованиями законодательства содержание действующих трудовых договоров.

А если в компании используются автоматизированные системы кадрового учета вроде 1С: ЗУП или БОСС-Кадровик, то необходимо и их привести в соответствие с ТК РФ.

Поверьте, работа отдела кадров – не самая простая. Именно поэтому, аудит кадрового учета на сегодняшний день, является, пожалуй, одной из самых востребованных услуг.

С помощью аудита кадров можно своевременно устранить то, на что у простого кадровика просто нет возможности обратить внимание.

Однако, не все компании это понимают и стремятся самостоятельно решить все вопросы и устранить все недочеты пытаясь, тем самым, сэкономить. Руководитель предприятия тоже обязательно найдет причину, по которой не будет необходимости в этой процедуре, ведь такого понятия как аудит кадров в действующем ТК РФ просто не найти!

И что происходит в таком случае? В этом случае, после очередной проверки со стороны ГИТ, выяснятся все недочеты и появятся замечания, а это, поверьте – пятно на репутации компании.

Для того, чтобы Вам помочь своевременно провести аудит кадрового учета наша компания готова предложить свои услуги.

Поверьте, мы не хотим показать Вам некомпетентность Вашего отдела кадров. Мы понимаем, что это непросто. И лучше обратиться к профессионалам, чем ждать очередной проверки, которая обязательно что-нибудь найдет.

 

С нашей помощью Вам не нужно будет бояться проверок, а самое главное – Вам не нужно будет отчитываться перед нами, ведь наша работа не наказывать, а помогать.

Если Вы оформите заявку на проведение кадрового аудита у нас, то наши специалисты сразу рассчитают предварительную стоимость, которая будет зависеть от масштабности проверки и численности работников на предприятии.

А после проверки мы предоставим Вам полноценное заключение экспертов, которое позволит Вам быстро составить план по устранению недостатков и со спокойной совестью продолжать свою работу.

Помните, что из любой ситуации есть выход и мы Вам в этом поможем!