+7 (812) 331-81-44     info@elantra-consult.ru

Юристы и бухгалтеры в Петербурге и онлайн

Разработка ЛНПА

Вы здесь

Для вашей компании еще не были разработаны локальные нормативные акты? Обратитесь для этого к нам. Вам нужно чтобы ваши сотрудники действовали согласно, установленным правилам? Опять же, обратитесь к нам за разработкой всей необходимой регламентирующей документацией.

 

Функционирование любой коммерческой или государственной компании, в целях достижения успеха, должно основываться на определенных правилах, которые утверждаются документами, имеющими юридическую силу. Они также потребуются в целях организации управления персоналом в автономном режиме. Немаловажный момент, проверки, проводимые контролирующими органами, в ходе их всегда проверяют наличие НЛА. Однако для проверяющих, реального соблюдения трудовых прав, в коллективе вашей компании не будет достаточно. Все юридические нюансы должны быть закреплены документально. Необходимо обращать внимание не только на внутреннее содержание нормативных актов, но также и на их профессиональное и грамотное составление.

 

Внутренние документы – своей функцией имеют определение основополагающих принципов деятельности компании. Ими определяется режим и условия труда, отдыха сотрудников, их должностные обязанности, процесс оплаты и оценки результатов работы, права и обязанности участников трудовых отношений.

 

Разработка ЛПНА основывается на принципах, очерченных действующим законодательством о труде. Принимают во внимание специализацию и особенности деятельности компании. В результате создания локальных документов, наниматель получает возможность максимально полной реализации своих полномочий.

 

Локальные акты, содержание которых изменяет права сотрудников в сторону ухудшения, в сравнении с требованиями, предъявляемыми законодательством, регулирующим трудовые правоотношения в государственных масштабах, не применяются и подлежат ликвидации.

 

Основная трудность в процессе разработки рассматриваемых юридических актов в том, что конкретного списка, который можно было бы посмотреть в законе, не существует. Ссылки на различные нормативные акты рассредоточены по разнообразным нормам законов о труде.

 

Виды нормативных документов локального значения:

 

l ЛНА обязательные к разработке и внедрению (определены законами о труде). Здесь штатное расписание, графики отпусков, кол. договор, нормы о соблюдении коммерческой тайны и прочее.

 

 

l Перечень ЛНА носящий рекомендательный характер (законом не определены, но в целях управления компанией необходимы), в этой категории документы регулирующие процессы поощрения сотрудников, предоставления им отпусков, проведения обучения и аттестаций и другие.

 

 

l Нормативные акты, требующиеся для обеспечения кадрового делопроизводства. Данная категория включает документы, регламентирующие кадровую политику компании и правила ее обеспечения.

 

 

Стоит отметить, что просто подготовить документы по изложенному выше списку, не будет достаточным. Необходимое обстоятельство, придать локальному акту юридическую силу. Имеется в виду, что содержание документа, процессы его разработки и утверждения, не должны иметь между собой противоречий, в процессе разработки должны быть внесены все требуемые реквизиты.

 

Проще говоря, руководитель компании, как и любой организации, при утверждении локальной документации, должен пристальное внимание обратить на его содержание, оформление и процесс принятия. Однако, не обладая специальными знаниями и опытом, сделать все грамотно и правильно будет очень затруднительно.

 

В нашей компании работают только высококлассные специалисты, обладающие огромным опытом и соответствующими знаниями. Мы готовы оказать для вас услуги на высочайшем уровне. Разработка ЛНА на профессиональной основе – один из основных видов деятельности.

 

В нашем коллективе, работают профессиональные юристы, имеющие огромный опыт в области трудовых отношений. Они помогут вам и займутся сопровождением всего процесса разработки ЛНА. Мы предоставляем твердые гарантии по качеству оказываемых юридических услуг, разработка осуществляется в кратчайшие сроки. Также оказываем услуги кадрового аудита, проверим соответствие действующих нормативных актов на их соответствие современным реалиям.